Hva lærer du? (2024–2028)
Grad/tittel ved bestått studium
Gjennomført og bestått studium gir rett til tittelen Master i organisasjon og ledelse.
Studiets læringsutbytte
Kunnskap
Kandidaten
-
har avansert kunnskap om sentrale deler av fagområdet organisasjon og ledelse og spesialisert innsikt i hvordan individuelle, relasjonelle, organisasjonsmessige og samfunnsmessige forhold påvirker lederrollen
-
har bred kunnskap om ulike typer styringsverktøy og en bevissthet om at det finnes både muligheter og begrensninger ved slike verktøy
-
har inngående kunnskap om organisasjonsteoretiske perspektiver og samfunnsvitenskapelig metode
kan anvende kunnskap fra ulike organisasjonsteoretiske perspektiver for å lese organisasjoner, som forutsetning for å lede virksomheter på en hensiktsmessig måte -
kan, gjennom kunnskaper om arbeidslivets historiske framvekst og nåværende kontekst, analysere hvordan ulike organisasjonsstrukturer og ledelsesstiler påvirker muligheten til å nå mål og håndtere konflikter, og se hvordan dette preger arbeidet med endring, utvikling, normer og etikk i organisasjoner
Ferdigheter
Kandidaten
-
kan analysere og forholde seg kritisk til ledelseslitteratur og organisasjonsteori
-
kan anvende sitt perspektiv for god problemløsning og faglige resonnement om egen og andres organisasjoner
-
kan analysere og møte utfordringer som offentlige og private virksomheter står overfor
-
kan reflektere kritisk over hvordan teknologisk endring og digitalisering påvirker kommunikasjon og atferd i organisasjoner
-
bruke relevante metoder og vitenskapsteoretisk kunnskap til å gjennomføre selvstendig forskning og utviklingsarbeid innenfor organisasjoner, ledelse og arbeidsliv
-
kan gjennomføre et selvstendig, avgrenset forsknings- eller endringsarbeid knyttet til organisasjon og ledelse, under veiledning og i tråd med gjeldende forskningsetiske normer innenfor samfunnsvitenskapen
Generell kompetanse
Kandidaten
-
kan analysere relevante organisasjonsetiske og forskningsetiske problemstillinger
-
kan anvende sine kunnskaper og ferdigheter til å påvirke eget handlingsrom i gjennomføring av avanserte organisasjonsfaglige utfordringer og prosjekter
-
kan formidle faglige synspunkter, analyser og konklusjoner, samt egen organisasjonsfaglig forskning både til et fagfellesskap og til allmennheten
-
kan bidra til nytenking og i innovasjonsprosesser gjennom å øke organisasjonens handlingskapasitet