Jan Moren

English version of this page Institutt for velferd, ledelse og organisasjon
Bilde av Jan Moren
English version of this page Stilling
Førsteamanuensis
Kontakt
+4769608319
+4747884797
Studiested
Halden
Kontornr.
A3-089

Faglige interesser

Mine faglige interesser og forskningsområder finnes et sted i skjæringsfeltet mellom statsvitenskap, organisasjonsfag, politisk teori, arbeidslivsstudier og offentlig politikk og administrasjon. Jeg er også medlem av forskergruppa CC:PPO (Complex Connections: People, Places and Organizations). Noen stikkord som fanger inn min forskning og mine faglige interesser er:

  • Organisasjonsteori og beslutningsteori
  • Reformer i offentlig sektor
  • Forholdet mellom politikk og administrasjon, og hvordan organisering påvirker dette forholdet.
  • Institusjonell teori: Hvilken rolle spiller institusjonsutforming for forholdet mellom stabilitet og endring i organisasjoner og samfunn?
  • Det normative grunnlaget for demokrati og offentlig sektor
  • Populære organisasjonsideer: Hvor kommer de fra, hvordan spres de, hvordan blir de iverksatt, og hvilke effekter har de?
  • Organisatorisk hykleri: Om hvordan prat, beslutninger og handling er koplet og ikke koplet sammen i organisasjoner
  • Organisatorisk ulydighet

Bakgrunn

Jeg har doktorgrad / Ph.D. i arbeidsvitenskap fra Karlstads Universitet 2011. Avhandlingens tittel var "Om reformer. En studie av Kvalitetsreformen, Politireform 2000 og Kunnskapsløftet". Jeg tok hovedfag i statsvitenskap ved Universitetet i Oslo i 1993. Hovedfagsoppgavens tittel var "En bedre organisert stat: Perspektiver på forvaltnings-reformer, politisk styring og demokratiske verdier". Fra 1995 til 1999 jobbet jeg som høgskolelektor i statsvitenskap ved Høgskolen i Molde, med vekt på undervisning i offentlig politikk og administrasjon og politisk teori. Fra 1999 til 2001 var jeg høgskolelektor i statsvitenskap ved Høgskolen i Buskerud. Jeg har vært ved Høgskolen i Østfold siden høsten 2001, da jeg fikk et vikariat som høgskolelektor i statsvitenskap. I 2004 ble jeg tatt opp som doktorgradsstipendiat på Ph.D. programmet i arbeidsvitenskap ved Karlstads universitet, med arbeidssted ved seksjonen for organisasjon og ledelse ved Høgskolen i Østfold i Halden. Jeg disputerte høsten 2011 i Karlstad på avhandlingen "Om reformer", og har siden våren 2012 vært ansatt som førsteamanuensis på masteren i organisasjon og ledelse ved Høgskolen i Østfold. Det meste av denne perioden har jeg vært faglig studieprogramansvarlig. 

Undervisning

Jeg er studieprogramansvarlig for høgskolens masterprogram i organisasjon og ledelse. Jeg deltar med undervisning på samlingene "Introduksjon til organisasjonsteori", "Myter og moter i organisasjoner", "Beslutningsteori", "Demokrati: ideer og institusjoner", "Organisasjonsformer" og  "Organisasjoners skyggesider". Jeg veileder avhandlingsstudenter innenfor et bredt felt av fagområder med berøringspunkter til min undervisning og forskning. Jeg har også vært bi-veileder for seksjonens to Ph.D. studenter, som ble tatt opp på Institusjonen for  arbeidsvitenskap ved universitetet i Karlstad. En av disse har disputert, i november 2023. 

Forskning

Jeg bidro med kapittelet "Intet nytt under solen? Ledelse i et mangfoldig, sammensatt og variert arbeidsliv" til antologien Framtidens arbetsliv - Arbetsvilkår och arbetsmiljø som ble utgitt på Studentlitteratur i mai 2022. Høsten 2024 publiserte jeg en bokanmeldelse av Kjell Arne Røviks bok "A translation Theory of Organisational Transfer" (2023) i Norsk Statsvitenskapelig tidsskrift. For tiden jobber jeg med en kommentarartikkel til Dennis Tourish sin bok "Management Studies in Crisis" (2019), en artikkel som skal publiseres i det svenske tidsskriftet "Arbetsmarknad och arbetsliv". Et utkast til artikkelen blir presentert på CC:PPO våren 2026, og det vil bli holdt forelesning over den både for våre masterstudenter og på vår konferanse OLK (Organisasjon og ledelseskonferansen) samme år. Et utkast vil også bli presentert og kommentert på NEON-konferansen i november.

Priser

Som ung høgskolelektor fikk jeg i 1998 "Pedagogisk pris" ved Høgskolen i Molde. I 2025 fikk jeg "Arbeidsmiljøprisen" ved Høgskolen i Østfold for mitt mangeårige engasjement for "Gilda filmklubb".   

Verv

Jeg er varamedlem til styret i NEON, "Nettverk for organisasjonsforskning i Norge. Jeg er også med i redaksjonskomiteen for tidsskriftet "Arbetsmarknad och arbetsliv". På høgskolen er jeg ansattrepresentant i ansettelsesutvalget og vararepresentant for Forskerforbundet ved HVO. I tillegg er jeg ansvarlig for Gilda filmklubb.   

Samarbeid

Karlstads universitet, Universitet i Oslo, Universitetet Innlandet og Høgskolen VID. Jeg er også mye brukt som sensor på bacheloremner i statsvitenskap (offentlig politikk og politisk teori) og i styrerutdanningen (med eksamen i organisasjon og ledelse) for barnehageansatte ved Oslo Met.  

 

Publikasjoner

  • Moren, Jan (2008). Medbestemmelse, demokratiteori og arbeidslivsforskning, Perspektiv på arbetsvetenskapens klassiker. Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet. s. 86–103. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2001). Makt og utdanning. I Tranøy, Bent Sofus & Østerud, Øyvind (Red.), Den fragmenterte staten : reformer, makt og styring. Gyldendal Akademisk. ISSN 9788205281165. Fulltekst i vitenarkiv

Se alle arbeider i NVA

  • Moren, Jan (2024). Bokanmeldelse - A translation theory og knowledge transfer. Norsk statsvitenskapelig tidsskrift. ISSN 0801-1745. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2023). Rekruttering til vitenskapelige stillinger. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2023). Organisasjoner, endring og ledelse i vår tid - Foredrag for biskop og proster i Borg bispedømme. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2023). Ledelse: Hva, hvorfor og hvordan - et skråblikk. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2022). Organisasatorisk ulydighet. Noe for Høgskolen i Østfold? Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2022). Framtidens arbeidsliv - arbeidsvilkår og arbeidsmiljø. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2022). "Inget nytt under solen? Ledarskap i et sammansatt, komplext och varierat arbetsliv", Framtidens arbetsliv - arbetsvilkor och arbetsmiljö. Studentlitteratur AB. ISSN 9789144153100. s. 91–111. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2019). Philip Selznicks "Leadership in Administration - Hva kan avdeling ØSS lære av en organisasjonssosiologisk klassiker fra 1957". Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2018). Hvordan styre fagfolk ? En omarbeidet utgave presentert på NEON konferansen. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2018). Om å skrive masteravhandling i organisasjon og ledelse - Hvordan tenker sensor? Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2017). "Hvordan styre fagfolk? Et innspill om ny-taylorisme, tellekanter og akademia». Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2017). "Hvordan styre fagfolk - noen ideer fra organisasjonsforskningen". Fulltekst i vitenarkiv
  • Persson, Mats & Moren, Jan (2016). Decision-logics in the pre-merger phase of an attempted higher education merger. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan & Persson, Mats (2016). Early draft: Decision-logics in the pre-merger phase of an attempted higher education merger. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2016). Endringer og reformer i offentlig sektor. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2016). Masteroppgaven fra sensors perspektiv. Fulltekst i vitenarkiv
  • Persson, Mats & Moren, Jan (2016). Decision-making in the pre-merger phase of an attempted higher education merger. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan & Persson, Mats (2016). To merge or not to merge: Decision-making in an attemted higher education merger. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan & Persson, Mats (2016). Decision-making in the pre-merger phase of an attemted higher education merger. Fulltekst i vitenarkiv
  • Persson, Mats & Moren, Jan (2015). Decision making in an attempted higher education merger. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2014). «Kvalitetsreformen: En analyse av en reforms bruk av språk og symboler». Fulltekst i vitenarkiv
  • Persson, Mats; Ese, Jo & Moren, Jan (2013). Organisatoriske endringer i norsk høyere utdanning. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (2011). Om reformer: en studie av Kvalitetsreformen, Politireform 2000 og Kunnskapsløftet. Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Arbetsvetenskap. ISSN 9789170633560. Fulltekst i vitenarkiv
  • Moren, Jan (1999). De nasjonale strategier : en presentasjon. Høgskolen i Molde. ISSN 9788279620051. Fulltekst i vitenarkiv

Se alle arbeider i NVA

Publisert 12. juni 2018 16:30 - Sist endret 2. mars 2026 15:47