Beskrivelse av stillingen:
Prodekan for forskning er dekanens nærmeste rådgiver i forskningsfaglige og strategiske spørsmål. Prodekan rapporterer til dekanen, og er del av fakultetets ledergruppe sammen med instituttledere og prodekan utdanning. En del av stillingen som prodekan for forskning settes av til egen forskningsaktivitet, med fleksibilitet knyttet til den stillingsprosent og løsning som er mest hensiktsmessig for fakultetet.
Prodekan for forskning ansettes for en periode på fire år med mulighet for videre ansettelse etter søknad på stillingen etter endt åremålsperiode. Ansettelse i stillingen er begrenset til tre åremålsperioder, til sammen 12 år.
Ansvarsområder og -oppgaver:
- Styrke og utvikle fakultetets forskningsprofil og forskningsportefølje
- Utarbeide og sikre implementering av fakultetets forskningsstrategi blant annet gjennom oppfølging av aktivitetsplaner og forskningsprosjekter
- Være en pådriver i langsiktig kompetanseutvikling for å sikre at fakultetet til enhver tid har relevant og fremtidsrettet vitenskapelig kompetanse, i samarbeid med fakultetets ledergruppe
- Ivareta personalansvaret for fakultetets stipendiater, og legge gode rammer for oppfølging av fagansatte i kompetanseløp
- Lede og drifte fakultetets FoU-utvalg og representere fakultetet ved høgskolens sentrale FoU-utvalg
- Bistå dekanen i saker til fakultetsstyret
- Bistå instituttene ved tildeling av forskningstid til fagansatte
- Styrke det vitenskapelige samarbeidet mellom instituttene, på tvers av fakultetene og med eksterne aktører
- Sikre etterlevelse av lover, regler, rutiner og systemer forskere skal forholde seg til gjennom kvalitetsarbeid i forskning
Kompetansekrav, utdanning og praksis:
- Høy vitenskapelig kompetanse (fortrinnsvis PhD) av relevans for fakultetets profil
- Det er ønskelig med erfaring fra forskningsveiledning og forskningsledelse
- Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
Personlig kompetanse:
- Prodekanen er trygg og inspirerende med et strategisk fokus, og evner å skape resultater i samarbeid med andre
- Prodekanen skaper begeistring og oppslutning om felles mål
- Prodekanen er ambisiøs på høgskolens vegne, planmessig, og resultatorientert
- Prodekanen er inkluderende og har utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Godkjent av organisasjons- og virksomhetsdirektør, 24.01.2022