Utvalgets sammensetning
AKAN-utvalget er sammensatt av tre representanter fra arbeidstakerne og tre fra arbeidsgiverne og en representant fra bedriftshelsetjenesten. Disse oppnevnes av AMU.
| Representerer | Medlem |
|---|---|
| Representerer | Navn |
| Arbeidstakere | Ole Kristian Førrisdahl, Hovedverneombud Ann-Charlot Brandstorp, Hovedtillitsvalgt Harald Oseland, Verneombud og leder 2026 |
| Arbeidsgiver | Birgitte Nyborg, Seksjonsleder HR Jørgen Grønlund, Direktør digitaliserings avdelingen Elin Corneliussen, Direktør for organisasjons avdelingen |
| Bedriftshelsetjenesten | Anders Næss Mikaelsen ved Avonova Helse |
| Sekretær | Ruth Åsa Lier v/Seksjon for HR |
Utvalget har 2 års funksjonstid med mulighet for gjenvalg. Utvalget følger samme periode som AMU. Arbeidstakersiden og arbeidsgiversiden veksler på ledervervet. Arbeidstaker har ledervervet i partallsår. Arbeidsgiver har ledervervet i oddetallsår.
Utvalgets ansvar
AKAN-utvalget er et underutvalg av AMU og skal organisere og tilrettelegge AKAN-arbeidet i Høgskolen i Østfold. Utvalget skal også være pådriver i det forebyggende og holdningsskapende arbeidet. Dette innebærer bl.a. å sørge for at alle får informasjon, at nøkkelpersoner får nødvendig opplæring og å legge forholdene til rette for at det finnes et effektivt støtte- og omsorgstilbud som kan yte bistand til ansatte som har behov for oppfølging.
AKAN-utvalget skal ikke behandle individuelle AKAN-saker.
AKAN-utvalget har krav på generell informasjon omkring AKAN-saker fra avdelings-/driftsenhetsledere ved studieårets slutt for å kunne evaluere arbeidet. AKAN-utvalget rapporterer årlig til AMU om aktiviteter og handlingsplaner.
Forslag til endringer og/eller tillegg til eksisterende rusmiddelpolitikk må legges fram for AMU.