IRI36022 Internship (Høst 2026)

Valgemne i Bachelorstudium i innovasjon og prosjektledelse.

Det er adgangsregulering til emnet etter gitte kriterier. Studentene må selv skaffe seg relevant avtale om internship/traineeship og sende inn skriftlig søknad som angir studentens motivasjon og forutsetninger for å ta emnet.

Det vil bli gjort en helhetlig vurdering av alle søknadsgrunnlag; progresjon, karakterer, bekreftelsesbrev, motivasjonsbrev og CV. Motivasjonsbrev skal gi en faglig begrunnelse for valg av bedrift og relevans av arbeidsoppgaver. Brev fra virksomhet skal angi arbeidsoppgaver, nytteverdi for bedriften og læringsmål for studenten, fremdriftsplan, og kontaktperson i bedriften.

Se mer under absolutte forkunnskaper.

Maksimalt 10 studenter. Studenten er selv ansvarlig for å skaffe seg en oppdragsgiver.

Hensikten med internshipkurset er å gi studentene mulighet til å kombinere næringslivserfaring med studier på en systematisk måte for å øke læringsutbyttet i begge situasjoner. Studentene får anledning til å bruke teorier og modeller de har lært til å løse konkrete arbeidsoppgaver i en bedrift, og dermed oppleve relevansen av sin akademiske kunnskap. Samtidig får de anledning til å reflektere over arbeidserfaringene på en systematisk måte, og er dermed mer forberedt på den tilværelsen som følger etter studietiden. Næringslivet får på sin side tilgang til oppdatert akademisk kunnskap, arbeidskraft og anledning til å være med på kunnskapsutviklingen gjennom å spille inn sine behov for kvalifisert kunnskap i utformingen av internshipopplegg for sine internships.

Praksisen skal være innenfor fagfeltet studieplanen ellers omfatter. Utviklingsarbeid er ønsket som element i praksisen.

Emneansvarlig skal godkjenne innhold og øvrige rammer for internship. Det vil bli inngått en avtale mellom HiØ, student og virksomhet.

Studenten er selv ansvarlig for å skaffe seg en oppdragsgiver. Bedriftsavtaler som beskriver arbeidsoppgaver skal inngås i god tid før semesterstart.

Kunnskap

Studenten har

• kunnskap om hvordan aktuell bedrift er organisert og utfører sine praktiske gjøremål
• kunnskap om hvordan bedriftens forskning eller utviklingsarbeid organiseres og gjennomføres

Ferdigheter

Studenten kan

• bruke egen kompetanse inn mot relevante operative oppgaver og/eller utviklingsarbeid
• utvikle kunnskap og heve egen og virksomhetens kompetanse gjennom refleksjon i og om konkrete oppgaver og/eller prosjekt

Generell kompetanse

Studenten kan

• vise til faglig relevant jobberfaring
• samarbeide med veileder og koordinator/mentor i bedrift
• gjøre rede for sentrale faglige eller yrkesetiske problemstillinger

Stilling og arbeidsoppgavene defineres i samarbeid med virksomheten. Emnet gjennomføres i form av fire dagers arbeid i bedrift (a 8 timer) og en dag per uke øremerket faglig oppdatering, litteratursøk og skriving av prosjektoppgave (individuell). Om nødvendig kan student og bedrift avtale at det jobbes mer noen uker, mot tilsvarende mindre andre, i forbindelse med spesielle jobbtilknyttede aktiviteter.

Veiledning og oppfølging kan foregå på digitale flater.

Individuell skriftlig refleksjonsrapport

Studenten skal levere en skriftlig rapport basert på eget internship. Rapporten skal inneholde en beskrivelse av arbeidsoppgaver, faglig forankring, relevant litteratur som belyser oppgavene og problemstillingen, faglig refleksjon, læringspunkter og en vurdering av veien videre.

Omfanget på rapporten skal være maksimalt 15 A4-sider.

Emnet vurderes med bestått / ikke bestått.

Konteeksamen avholdes tidlig i påfølgende semester.

Ved ikke bestått resultat, kan rapporten omarbeides en gang.