SFB31221 Bærekraftig endringsledelse (Vår 2025)

• Hvordan påvirkes bedriften av endringer i interne og eksterne arbeidsbetingelser?
• Planlegging og kommunikasjon av endringsprosesser
• Ledelsesutfordringer i organisasjoner i endring, og håndtering av disse utfordringene
• Implementering av endringer i organisasjoner

Kunnskap
Studenten har:

• Forståelse for hvordan eksterne og interne forhold kan skape behov for endring i en organisasjon.
• Kjennskap til hvordan endringsledelse er avhengig av ledelsesendring.
• Kunnskap om behovet for klare mål og verdien av å skape oppslutning rundt retningen mot målet.
• Forståelse for lederens rolle i initiering og gjennomføring av endringsprosesser i organisasjoner.
• Kjennskap til rasjonelle og emosjonelle utfordringer i ledelse av endringsprosesser.

Ferdigheter
Studenten kan:

• Planlegge og gjennomføre endringsprosesser basert på kunnskap om endringsledelse og prosjektledelse.
• Utvikle og presentere gjennomtenkte og begrunnede planer for å gjøre endringer i en organisasjon.
• Skrive rapporter tilknyttet problemstillinger relatert til endringsledelse som tilfredsstiller kravene for akademisk skriving og vitenskapelige rapporter.

Generell kompetanse
Studenten kan:

• Arbeide selvstendig og i samarbeide med andre med problemløsning.
• Drøfte og problematisere endringsledelse med andre.
• Presentere egne arbeider på en profesjonell måte, og gi konstruktiv tilbakemelding på andres arbeid.

Emnet er organisert med samlinger og/eller ukentlig undervisning.

Emnet er knyttet tett sammen med emnene innovasjonsledelse, prosjektledelse og teamledelse som inngår i profileringen.

Det legges vekt på at studentene kommer forberedt til undervisningen, da mye av undervisningstiden vil bli brukt til diskusjoner og arbeide med lærestoffet. I tillegg vil det bli noen tradisjonelle forelesninger og langsgående veiledning med faglærer. Deler av undervisningen kan bli gjennomført gjennom digitale kanaler.

Emnet er undervist på norsk. Engelskspråklig litteratur og gjesteforelesninger kan forekomme.

Studentene vil gjennomgå relevant teori som skal gi nødvendig kunnskap og ferdigheter for å kunne identifisere behovet for, planlegge og implementere endringsprosesser i organisasjoner. Teorien vil så anvendes i gruppebasert prosjektarbeid basert på reelle situasjoner og caser. Gruppenes arbeid skal presenteres muntlig og skriftlig.

• Aktiv deltakelse i utarbeidelse, innlevering og presentasjon av tre gruppeprosjekter.

Mappevurdering i gruppe eller individuelt
Mappevurderingen består av to innleveringer.

• En innlevering innenfor endringsledelse
• En innlevering inngår i en undersøkelse om bærekraftig forretningsmodell

Innleveringene leveres som gruppearbeid eller individuelt. Det gis en samlet karakter for basert på de to innleveringene.
Karakterregel: A-F.

Presentasjoner og innleveringer av caseoppgaver (mappe) vurderesved intern sensur.

Muntlig eksamen vurderes av intern og ekstern sensor.

Ved ikke bestått innholdet i mappe vil studentene ha mulighet til å omarbeide mappen én gang.

Ved ønske om forbedring av karakter må emnet tas på nytt: nytt mappeinnhold må leveres inn og muntlig justerende eksamen må gjennomføres på nytt.

Ved ikke bestått på muntlig justerende eksamen, kan eksamen gjennomføres på nytt på bakgrunn av det samme mappeinnholdet.