Studieplan for Personaladministrasjon/personalledelse (15 studiepoeng) (Vår 2015)
Fakta om programmet
- Studiepoeng:
- 15
- Studiets varighet:
- ½ år
- Undervisningsspråk:
- Norsk
- Studiested:
- Høgskolen i Østfold, studiested Fredrikstad.
Innholdsfortegnelse
Studiemodell
Vår 2015
Obligatoriske emner
Velg studieretning for å se emner
Informasjon om studiet
Studiet tar opp sentrale spørsmål knyttet til personalarbeid i en virksomhet. Målgruppen er ansatte i både offentlige og private virksomheter.
Det er ønskelig at studenten har minst 3 års arbeidserfaring.
Hva lærer du?
Studiets læringsutbytte
Etter gjennomført studium skal kandidaten ha følgende læringsutbytte i form av kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse:
Kunnskaper:
Studenten
- har tilegnet seg grunnleggende kunnskaper om personalarbeid, herunder introduksjon i arbeidsrettslige tema.
- kan sette innsikten i personalarbeid i sammenheng med andre funksjoner i virksomheten.
- har grunnleggende kunnskaper om utviklingstrekkene i det moderne arbeidslivet.
Ferdigheter
Studenten
- kan anvende kunnskapen i personalarbeid, og har utviklet kompetanse til å kunne fungere som mellomleder med personalansvar.
Generell kompetanse
Studenten
- har tilegnet seg et etisk grunnlag for utøvelse av personalansvar.
Opptakskrav
Oppbygging og gjennomføring
Studiets oppbygging og innhold
Studiet består av ett emne med et omfang på 15 studiepoeng.
Det tar for seg de sentrale temaene innen personaladministrasjon og personalledelse og omfatter følgende tema:
Personaladministrasjon
- Personalfunksjonens historiske utvikling og perspektiver fremover
- Organiseringsmåter av personalfunksjonen
- Rekruttering /utvelgelse/ avvikling
- Personalplanlegging
Personalledelse
- Etikk
- Personal- og kompetanseutvikling
- Personalledelse
- Fremtidig personalledelse
Organisering og læringsformer
Studiet organiseres med undervisning på kveldstid over ett semester. Undervisningstider fremkommer i semesterplanen. For å kunne gjennomføre studiet må studentene sette seg grundig inn i pensum. Så langt det er mulig, må studentene kunne bruke eksempler fra egen arbeidsplass, alternativt fra annen arbeidsplass. Det vil bli gitt veiledning i å skrive oppgaver og hvordan man tilfredsstiller krav til litteraturreferanser.
Arbeidskrav:
Studenten skal levere en individuell skriftlig oppgave på 4-5 sider, midt i semesteret. I tillegg til det faglige innhold, vil det bli lagt vekt på korrekt bruk av kilder mm.
Studentene vil etter innlevering av oppgaven få en tilbakemelding fra faglærer.
Innleveringsoppgaven må være levert innen fastsatt frist og godkjent senest 3 uker før eksamen for at studenten kan fremstille seg til eksamen.
Praksis
Forsknings- og utviklingsarbeid
Evaluering av studiet
Tilbakemelding underveis
Vurdering
Studiet avsluttes med en individuell skriftlig hjemmeeksamen over tre (3) dager i slutten av undervisningssemesteret.
Hjelpemidler: Fritt.
Omfang: Besvarelsen skal være på inntil 12 sider.
Eksamensbesvarelsen vurderes av intern og ekstern sensor.
Det benyttes bokstavkarakterer A - F, der A er beste og E er dårligste beståtte karakter. F betyr ikke bestått.
Litteratur
Litteraturlisten er sist oppdatert 26.04.2011. Det tas forbehold om endringer før studiestart.
Berg, Morten Emil; Ledelse, Universitetsforlaget, 2008.
Grimsø, Rigmor E; Personaladministrasjon - teori og praksis, Gyldendal Akademiske, 2005.
Kvalnes, Øyvind; Se gorillaen! Etikk i arbeid, 2. utg. Universitetsforlaget, 2008 (eller nyere utgave).
Arbeidsmiljøloven
Ferieloven
Hovedavtalen LO / NHO (gjeldende avtale).