Høgskolens egne ansatte som deltar i periodisk programevaluering ved egen institusjon, mottar ikke utvalgsgodtgjøring. Interne representanter får dette som en av sine ordinære oppgaver, og ansatte i undervisnings- og forskningsstillinger får dette lagt inn i arbeidsplanen.
Eksterne fagpersoner, representanter fra arbeids- og samfunnsliv og studentrepresentanter godtgjøres etter satser i Statens personalhåndbok (SPH) "5.11 Godtgjøring til leder, medlemmer og sekretær i statlige utvalg (utvalgsgodtgjøring)". Det godtgjøres for faktisk medgått tid for arbeid i møter og møteforberedelser etter innsendt timeliste, begrenset til maksimalt 40 timer.
Skjema for timeregistrering (Excel)
Gjeldende satser per 1. januar 2026
- Leder av panel for periodisk programevaluering godtgjøres med kr 791,- per time medgått til møter og kr 598,- per time til møteforberedelser og arbeid med rapport.
- Øvrige deltakere, herunder arbeids- og samfunnslivsrepresentanter, studentrepresentanter og øvrige eksterne fagpersoner, godtgjøres med kr 598,- per time.
Forbehold
Utvalgsgodtgjøring er definert som honorar og ikke betaling for tjeneste. Det inngår ikke i feriepengegrunnlaget (jf. SPH pkt. 16.5.1) og er heller ikke pensjonsgivende i Statens pensjonskasse (jf. vedlegg 4 pkt. 1 til Hovedtariffavtalene).
Godtgjøringen er personlig, og den skal derfor ikke utbetales til firma.
Utvalgsgodtgjøring utbetales ikke ved sykdom eller annet fravær.
Rutine for utbetaling av godtgjøring
Det utarbeides en digital kontrakt som sendes til deltakernes e-postadresse, med link til elektronisk signering, i forkant av arbeidet. Når evalueringen er avsluttet, sender deltakeren i utvalget timeliste ihht. gitte instrukser som kontrolleres og registreres til utbetaling.