Arbeidsmiljøprisen er en anerkjennelse av enkeltpersoner eller miljøer som har bidratt til å styrke arbeidsmiljøet ved HiØ. Hensikten med prisen er å synliggjøre og stimulere til økt innsats for et godt arbeidsmiljø.
Prisvinnerne får et diplom og 50.000 kr som skal brukes til arbeidsmiljørettede tiltak.
Arbeidsmiljøprisen ble delt ut sammen med Forskningsprisen, Utdanningskvalitetsprisen og Formidlingsprisen torsdag 30. januar.
Rektor ved HiØ, Lars-Petter Jelsness-Jørgensen, delte ut prisene.
I utdelingen av Arbeidsmiljøprisen ble følgende fremhevet;
- Prisvinnerne har gjort en strålende innsats for å skape et godt, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø ved Høgskolen i Østfold. De er de første som ALLTID møter oss med et vennlig smil eller vink når vi kommer på jobb om morgenen. De sprer virkelig arbeidsglede og fortjener anerkjennelse for den utmerkede jobben de gjør med å besvare alle slags spørsmål fra både studenter, ansatte og andre besøkende.
Les mer om juryens begrunnelse nederst i denne saken.
Her kan du et intervju med ansatte ved høgskolens Servicetorg:
Hva betyr denne prisen for Servicetorgene?
– Det er en stor ære og det betyr mye at vi har blitt tildelt denne prisen. Det er en flott annerkjennelse for det arbeidet vi gjør.
Kan dere beskrive kort det arbeidet dere gjør som førte til at dere vant prisen?
– Vi jobber kontinuerlig for å yte god service, har en positiv innstilling, er tilgjengelige og bidrar med støtte til ansatte, studenter og gjester. Er alltid tilstede og møter omgivelsene på en hyggelig måte.
Hvordan planlegger dere å bruke prispengene?
– Noe hyggelig og sosialt for å opprettholde det gode arbeidsmiljøet.
Hva slags påvirkning tenker dere at deres arbeid og service har på studenter, kolleger og folk som besøker oss?
– Vi er så heldige å ha mulighet til å gjøre dagen litt bedre for alle. Vi møter behov i øyeblikket, det kan være alt i fra å bli lyttet til, sett, få svar, eller en hjelpende hånd. Her er det lavterskel for å ta kontakt. Vi er glade i jobben vår, og håper vårt bidrag og tilstedeværelse kan fortsette å inspirere og motivere.
Hva gir dere inspirasjon i hverdagen?
– Vi blir inspirert av fornøyde studenter, hyggelige kollegaer, besøkende, og varierte arbeidsoppgaver. Det er sosialt, og det gir oss mestringsfølelse å vite at jobben vi gjør betyr noe for helheten.
Mer om Arbeidsmiljøprisen
- Juryens begrunnelse:
Vinnerne bidrar til å fremme godt arbeidsmiljø på tvers av fag og administrasjon ved å jevnlig gjennom året arrangere lavterskeltilbud for alle som f.eks. vaffellunsj, sender ut invitasjoner til å dele kaker på lunsjrommet. De legger til rette for at ansatte fra ulike avdelinger kan bli kjent ved å lage en «byttebod» hvor man kan levere inn brukte klær og bøker.
Hver dag kommer de litt tidligere for å sette på kaffen slik at alle kan få en kopp når de kommer på jobb om morgen. De har en fenomenalt god oversikt over alt som skjer på huset, er meget serviceinnstilt og kan alltid gi svar/finne svar på alle spørsmål som både ansatte, studenter og gjester måtte ha.
De skaper generelt god stemning gjennom å ha godt humør, ved å «se» alle som kommer og går, og til å få alle til å føle seg velkommen til HiØ. Dette er ekte omdømmebygging. Denne gjengen tar også utfordringer på strak arm og med kort varsel.
- De nominerte til Arbeidsmiljøprisen 2023 samt kriterier og juryens sammensetning
