Asmaa Abusamra kom fra Gaza til Norge i 2024. Nå er hun HiØs første forsker tilsatt gjennom Scholars at Risk (SAR), et internasjonalt nettverk som beskytter truede forskere og fremmer akademisk frihet.
Seksjon for renhold ved campus Halden er tildelt høgskolens Arbeidsmiljøpris for 2025. Kollegene beskriver dem som «en usynlig tråd som binder oss sammen», med smil og tid til en prat hver dag.
Under høgskolens Akademiske årsfest fredag 30. oktober ble 18 ansatte hedret for opprykk de har fått siden forrige årsfest. I tillegg fikk tre ansatte status som meritterte undervisere.
Formidleren har vært hans alter ego hele livet og fikk først utfolde seg i radio og tv. Nå er akademikeren, YouTuberen og «superpodkasteren» Magnus Nohr tildelt Høgskolens formidlingspris. - Jeg har alltid vært glad i å snakke til folk og får positiv energi av å formidle til mange, sier en stolt prisvinner.
Siden begynnelsen av september har HiØ hatt et nytt skikkethetsteam: Anne-Marith Rasmussen i full stilling som koordinerende skikkethetsansvarlig, og to fakultetsansvarlige. Karl-Arne Korseberg, som har hatt rollen siden 2018, bidrar fram til nyttår.
Hvordan håndterer vi konflikter mellom kolleger? Hvorfor blir ansatte værende i krevende yrker? Og hvordan påvirkes sikkerhetskulturen når organisasjoner er i endring? På årets organisasjons- og ledelseskonferanse presenterer alumnier forskning med utgangspunkt i aktuelle utfordringer fra eget arbeidsliv.
Læreverket Dimensjoner for Vg3 religion og etikk er tildelt sølv i konkurransen om Europas beste læreverk. Boka tar blant annet opp store spørsmål om kunstig intelligens, bærekraft og mangfold, og gir elevene verktøy til å reflektere kritisk og faglig. Førsteamanuensis Leonora Onarheim Bergsjø ved HiØ er en av forfatterne.
De nominerte til årets Arbeidsmiljøpris har bidratt til et godt, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø på Høgskolen i Østfold i 2025.
En omfattende evaluering av omstillingsprosessen viser at de formelle sidene ved gjennomføringen fungerte godt. Samtidig peker rapporten på tydelige utfordringer knyttet til tempo, kommunikasjon og langvarig usikkerhet blant ansatte.
«Kvinne 42 år, funnet liggende under en høyttaler, sterke smerter i hodet og venstre abdomen. D-GCS 13-14, adekvat respons, forvirret og smertepåvirket. Exposure: åpne blødende sår, klam og kald i huden.» Takk for rapport, dette ER en øvelse.
