Over 20 ansatte fra både fag og administrasjon ved HiØ, deltok nylig på den nasjonale skikkethetskonferansen i Harstad. Dette viser hvor bredt skikkethetsarbeidet er forankret ved høgskolen.
Samtidig har HiØ fått en ny organisering. I første uke av september startet et nytt team: Anne-Marith Rasmussen som koordinerende skikkethetsansvarlig i 100 prosent stilling, sammen med fakultetsansvarlige Adema Kurjakovic og Jon Sverre Thorstensen.
Karl-Arne Korseberg, som har vært skikkethetsansvarlig siden 2018, bidrar fram til nyttår og gjør teamet kjent med institusjonen, menneskene og sakene som følges opp.
Fra UiT til Kråkerøy
Rasmussen har over 30 år bak seg i Tromsø og Harstad, med fast vitenskapelig stilling ved UiT, der hun også har arbeidet som skikkethetsansvarlig. Hun peker på jobben som den største grunnen til at hun flyttet.
– Jeg har kjent Karl-Arne Korseberg som leder for det nasjonale nettverket for skikkethetsansvarlige, og har lært mye av ham og latt meg imponere av alt han har fått til på HiØ, sier Rasmussen.
For Korseberg er den nye organiseringen noe han har ønsket seg lenge.
– Dette er en organisering jeg har ønsket meg i flere år, sier han. En fast, full stilling gir bedre forutsetninger for kontinuitet, systematisk oppfølging og utvikling over tid, forklarer han. Plasseringen i administrasjonen tydeliggjør samtidig den uavhengige rollen, mens de to fakultetsansvarlige sikrer forankring i utdanningene og kunnskap om profesjonene, studentene og praksisfeltet.
Korseberg framhever også verdien av å være et team:
– Som skikkethetsansvarlig står man i saker som kan være både faglig og menneskelig krevende. Da har det stor verdi å ha kolleger å drøfte med, få andre perspektiver fra og dele ansvaret med.
Hva er skikkethetsvurdering, og hvorfor er det viktig?
Skikkethetsvurdering skal sikre at studenter på profesjonsutdanninger er egnet for yrket de utdannes til. Fordi studentene i praksis møter sårbare grupper, har praksisfeltet en særstilling i vurderingen.
Både Korseberg og Rasmussen understreker at arbeidet handler om forebygging, ikke straff.
– Korseberg bruker å si at skikkethetsarbeid er ment å være forebyggende arbeid, og ikke straff, sier Rasmussen.
Hun mener det er avgjørende at mange er involvert:
– Hvis det bare er skikkethetsansvarlige som jobber med skikkethet, kan det fort bli slik at skikkethet blir et tabu eller brukes som et ris bak speilet. Når så mange deltar, betyr det at det løpende skikkethetsarbeidet står sterkt, der hovedfokuset er på å danne studentene inn i profesjonsrollen.
Korseberg beskriver utviklingen slik:
– Den største utviklingen er nok at skikkethetsvurdering har gått fra å være noe noen få var særlig opptatt av, til å bli et ansvar som stadig flere tar aktivt del i.
Han nevner blant annet at en gruppe programledere både ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon og ved Fakultet ved lærerutdanninger og språk virkelig har satt løpende skikkethetsvurdering på dagsorden de siste årene.
Han trekker også fram at mye av det viktigste arbeidet skjer i den daglige kontakten med studentene, gjennom tilbakemeldinger, veiledning og samtaler om hva profesjonsrollen krever.
Vil avdramatisere tvilsmeldinger
Rasmussen er opptatt av å rydde bort misforståelser.
– Vi må avdramatisere skikkethetsutfordringer og tvilsmeldinger, sier hun.
Utfordringer kan for eksempel handle om sosiale ferdigheter, rolleforståelse eller hvordan man takler sykdom og andre belastninger i livet. Nesten uten unntak får studenten som er gjenstand for en begrunnet tvilsmelding tilbud om utvidet veiledning. HiØ har et veilederkorps med 10-12 erfarne veiledere, og studenter under særskilt skikkethetsvurdering får i første omgang tilbud om 12 veiledningstimer.
– For mange bidrar den veiledningen til å fjerne tvil om skikkethet, og til å styrke studenten både profesjonelt og personlig, sier Rasmussen.
Korseberg er stolt av at HiØ, sammen med Høgskolen på Vestlandet, var først ute med å etablere et slikt veilederkorps:
– Dette korpset har vært helt avgjørende for at så mange av de studentene som det blir meldt tvil om ved HiØ, kommer styrket ut av en slik prosess.
Et felles ansvar
Korseberg mener satsingen startet med engasjerte enkeltpersoner, men har fått stadig bredere forankring: i styret, hos ledelsen, programlederne, faglærerne og praksisfeltet.
– Det er kombinasjonen av mennesker som har gått foran, og en institusjon som har fulgt opp, som jeg tror forklarer den sterke satsingen, sier han.
Han presiserer likevel at arbeidet aldri er ferdig:
– Vi er ikke i mål. Samtidig er slikt arbeid ferskvare. Det kommer alltid nye studenter, ansatte og ledere, og derfor må kunnskapen og oppmerksomheten holdes ved like.
Første år i rollen
Rasmussens viktigste oppgave det første året er å bli kjent med HiØ og hvordan det løpende skikkethetsarbeidet organiseres. Hun vil også besøke og bli kjent med praksisfeltet.
– Jeg ønsker å få vite mer om hva praksisfeltet ønsker seg av oss ved HiØ for å kunne gjøre gode skikkethetsvurderinger av studentene, sier hun.
I tillegg blir fokuset første året å jobbe med å etablere det nye skikkethetsteamet og sørge for god fordeling av oppgaver og rutiner for det særskilte skikkethetsarbeidet.
Ta kontakt
Studenter, ansatte og praksisveiledere kan kontakte skikkethetsansvarlige på e-post og telefon.
– Ring gjerne en gang eller ti for mye, enn å brenne inne med saker eller spørsmål, sier Rasmussen.
Hun har kontor i M2 i Fredrikstad og er i Halden flere ganger i uka.
Skikkethetsvurdering ved HiØ
- Skikkethetsvurdering gjelder studenter på profesjonsutdanninger og skal sikre at de er egnet for yrket.
- Vurderingen er både løpende (gjennom hele utdanningen) og særskilt (når det er begrunnet tvil om skikkethet).
- Studenter som får en begrunnet tvilsmelding, får nesten uten unntak tilbud om utvidet veiledning.
- HiØ har et veilederkorps med 10-12 erfarne veiledere. Studenter under særskilt vurdering får først tilbud om 12 timer veiledning.
- Studenter kan få støtte fra SiØ Råd og Helse og studentombudet.
- Nytt skikkethetsteam fra september 2026: Anne-Marith Rasmussen (koordinerende, 100 % stilling) og fakultetsansvarlige Adema Kurjakovic og Jon Sverre Thorstensen.
- Les mer om regelverk, prosess, informasjonsfilmer og podcast: Skikkethet ved HiØ