Arbeidsmiljøprisen er en anerkjennelse av enkeltpersoner eller miljøer som har bidratt til å styrke arbeidsmiljøet ved HiØ. Hensikten med prisen er å synliggjøre og stimulere til økt innsats for et godt arbeidsmiljø.
De nominerte til årets pris er:
- Bjørn Erlend Egeland, seksjon for pedagogisk utvikling og læring
- Ragnhild Louise Næsje og Maja Michelsen ved institutt for språk, litteratur og kultur
- Seksjon renhold, Halden ved seksjonsleder Sofyane Larbi
- Søren H. Wenstøp og Irina Roddvik ved Institutt for økonomi, innovasjon og samfunn
Kriterier
Arbeidsmiljøprisen deles ut til enkeltpersoner, grupper, miljøer eller enheter som:
- har utmerket seg som pådrivere med særlig evne og vilje til å iverksette arbeidsmiljøforbedrende tiltak
- tar initiativ til og gjennomfører tiltak som bygger broer på tvers av organisasjonen og bidrar til å styrke fellesskapsfølelse og samhold
- aktivt fremmer et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv
- i sitt daglige virke stimulerer til utvikling av en positiv organisasjonskultur
Arbeidsmiljøprisen kan deles mellom to eller flere prisvinnere.
Prisvinneren får et diplom og 50.000 kr som skal brukes til arbeidsmiljørettede tiltak.
Tidligere vinnere av Arbeidsmiljøprisen:
- 2022: Sosialkomitèen ved institutt for informasjonsteknologi
- 2023:Servicetorget Halden og Servicetorget Fredrikstad
- 2024: Jan Moren ved institutt for velferd, ledelse og organisasjon
Priskomiteen består av
- Rektor Lars-Petter Jelsness-Jørgensen (leder av komitéen)
- Seksjonsleder HR, Birgitte Nyborg
- Dekan ved LUSP, Martin Hollmann
HMS-rådgiver Ruth Åsa Lier er sekretær for komitéen.