Agenda
Sak 6/26. Gjennomgang av referat fra forrige møte
Referat fra møte i Forskningsetisk råd – Høgskolen i Østfold
Referatet fra forrige møte ble gjennomgått og status på de ulike sakene kommentert.
Sak 7/26. Revisjon av etiske retningslinjer.
Oppdatering på prosess og diskusjon av resultatene fra første karlegging.
Hvordan ser de interne retningslinjene ut hos de andre UH-institusjonene?
Arbeidsgruppen har gått igjennom nettsidene til 16 UH-institusjoner (Nord Universitet, NMBU, NTNU, OsloMet, UiA, UiB, INN, UiO, UiS, USN, UiT, Kristiania, BI, Oslo Nye Høyskole, VID, MF Vitenskapelige høyskole).
Bortsett fra OsloMet var det ingen av institusjonene som hadde utarbeidet/definert interne forskningsetiske retningslinjer. OsloMet sine etiske retningslinjer for forskning bygger på universitets- og høyskoleloven, forskningsetikkloven (med forskrift) og de anerkjente etiske normer utarbeidet av de nasjonale forskningsetiske komiteer. Retningslinjene omfatter blant annet vitenskapelig uredelighet, god forskningspraksis, publisering, forfatterskap og medforfatterskap, oppdragsforskning.
UiO har utarbeidet det de kaller for «10 bud for god forskningsetikk». Disse blir også brukt av Høyskolen Kristiania som har publisert disse på sin nettside.
Flere av institusjonene har overordnede rammerverk og/eller forskningsetiske grunnverdier. VID har utarbeidet egne retningslinjer for medforskning.
NMBU, NTNU, UiA, UiB og Høyskolen Kristiania har egne etiske retningslinjer som også dekker blant annet profesjonell atferd, faglighet, respekt, åpenhet, habilitet, doble relasjoner, undervisning og veiledning, i tillegg til at de henviser til de generelle forskningsetiske retningslinjene fra FEK.
Arbeidsgruppen tar med seg disse resultatene inn i del 2 av kartleggingen som handler om å finne ut hvordan de ansatte ved HiØ opplever de interne forskningsetiske retningslinjene våre. Funn fra denne karleggingen vil bli presentert i neste FER-møte.
Kommentarer knyttet til resultatene:
Det ble diskutert om vi egentlig trenger egne interne forskningsetiske retningslinjer eller om det er mer hensiktsmessig å i hovedsak samle eksisterende etiske retningslinjer som vi støtter i et rammeverk (i form av en nettside) som er HiØs. Dette kan referere til både andre eksisterende retningslinjer, som de fra nasjonale forskningsetiske komiteer, og også opplærings- og treningsressurser utarbeidet av andre. Disse retningslinjene og ressursene kan suppleres av konkret innhold utarbeidet av HiØ dersom vi mener at ikke alt relevant for oss er dekket. Dette kan feks være vår forskningsetiske sjekkliste (Forskningsetisk sjekkliste – Høgskolen i Østfold) eller nye ressurser (feks etikk knyttet til veiledning av forskning). Det er mulig at HiØ i tillegg bør kommunisere noen etiske ståsteder/verdier feks knyttet til avveininger mellom etiske normer (som i avveiningen mellom samfunnsnytte og samtykke når det gjelder forskning på sårbare grupper), noe som kan hjelpe våre ansatte å foreta skjønnsvurderinger. Det kan også vises til vitenskapelig litteratur på forskningsetikk. En slik webside med HiØs forskningsetiske rammeverk kan også utgjøre onboardingsopplegget som vi har hatt under utarbeidelse en stund.
I den planlagte høringsprosessen skal det innhentes synspunkter fra organisasjonen på om vi trenger egne interne forskningsetiske retningslinjer eller om vi i stedet bør utvikle et etisk rammeverk som beskrevet over.
I høringsprosessen bør man også få informasjon på det er andre temaer der man eventuelt trenger signaler fra ledelsen om hvordan vanskelige avveininger bør gjøres.
Det ble også diskutert om vi burde ha bredere etiske retningslinjer på HiØ, altså retningslinjer som går utover det forskningsetiske, men som ikke allerede er dekket i personalhåndboken eller andre dokumenter. Prorektor tar dette videre i HR- og ledergruppen.
Forslag til arenaer for arbeidsgruppens videre kartlegging:
- Fakultetenes forskningsutvalg (med et ønske om at det blir diskutert i forskningsgruppene før møtet)
- HVOs personalseminar (årets tema er forskningsstrategi)?
- IIØs personalseminar?
- LUSPs masterveilederforum?
Kontakt ut mot fakultetene gjøres av Marit Hilsen som leder arbeidsgruppen.
Sak 8/26. Forskningsetiske kafeer. Status for vårens kafeer
Vårens temaer:
- Regionale komiteer for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK) (flyttet)
- Informert samtykke – på tvers av fagområder og målgrupper (10.juni)
Høstens temaer:
- Regionale komiteer for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK) (7. oktober)
- Ansvarlig internasjonalt samarbeid (AIS) (rundt nyttår)
- Collaborative design (flyttes til våren 2027)
Sak 9/26. Andre orienteringssaker.
Det ble orientert om arrangementer siden sist møte og planlagt fremover.
Sak 10/26. Runde rundt bordet:
Hva kan eller bør fakultetsrepresentantene gjøre for å øke kompetanse og bevissthet om forskningsetikk på sitt fakultet? Er det nødvendig å jobbe også på fakultetsnivå eller holder det med det institusjonelle nivået?
Vi diskuterte hva FER-representantene kan gjøre på sine fakulteter mellom FER-møtene.
HVO: ønsker å finne mer ut om hvordan det gjøres ved de andre fakultetene. Foreløpig ingen konkret plan utover dette.
LUSP: det er tidligere blitt arrangert en hel dag med forskningsetikk som tema som en del av personalseminaret. Det var ledelsen ved fakultetet som tok initiativet til dette. Programmet for dette arrangementet vil bli presentert på neste møte i FER (v/Erik).
Ingen av IIØ-representantene deltok på møtet så det var ingen informasjon her.
Sak 11/26. Eventuelt
Temaet for forskningsdagene i år er tillitt. Det ble avtalt at FER-sekretæren vurderer deltagelse med et FER-relevant tema.
Dato for neste møte blir etter neste arbeidsgruppe møte (resultater del 2 kartlegging) den 28.september.