Oversikt over fagfeltet
DigiWork er et tverrfaglig forskningsfelt som består av fagpersoner fra Institutt for velferd, ledelse og organisasjon ved Fakultet for Helse, velferd og organisasjon og Institutt for økonomi, innovasjon og samfunn ved Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. En rekke Ph.d. studenter er i tillegg tilknyttet DigiWork sine forskningsgrupper og -prosjekter. Begge fakultetene er lokalisert ved studiested Fredrikstad og studiested Halden.
Digitale teknologier bringer sammen mennesker i tid og rom på nye måter. Digitalisering påvirker dermed hvordan vi strukturerer samfunnet, hvordan etiske og politiske verdier formes og institusjonaliseres, og hvordan vi arbeider og samhandler. Med dette utgangspunktet rommer DigiWork et utall tverrfaglige aspekter ved og innfallsvinklinger til digitalisering og dens konsekvenser for arbeidslivet, arbeidsorganisasjoner og samfunnet som sådan. DigiWork består av forskere fra ulike disipliner som helse- og medisin, informasjonsvitenskap, samfunnsvitenskap og humaniora og forskningen inkluderer perspektiver på hvordan digitalisering skaper muligheter og utfordringer på individ-, organisasjons- og samfunnsnivå.
- Individnivå: Forskning på hvordan digital teknologi adapteres utforsker hvordan innføring av digitale plattformer bidrar til å vri arbeidsmarkedet, for eksempel hvordan det bidrar til et økende antall selvstendig næringsdrivende og frilansarbeid. Digitale plattformer gjør det mulig for arbeidsgivere å tilby nye former for arbeid og for selvstendig næringsdrivende å ta på seg ulike oppdrag.
- Gruppe- og organisasjonsnivå: digitaliseringsprosesser utforskes, for eksempel med vekt på hvordan enkel og kompleks informasjon, kommunikasjonssystemer, bruk av Big Data og algoritmer kan styrke rasjonelle beslutningsprosesser og fremme demokratisering. Dette innebærer blant annet at beslutningsmakt kan flyttes innad i et hierarkisk beslutningshierarki og desentraliseres fra profesjonsutøvere til nye grupper av ansatte som arbeider med analytiske beslutningsverktøy.
- Samfunnsnivå: de samfunnsmessige betingelsene for digitaliseringsprosesser i arbeidslivet, inkludert endringer i arbeidsmarkedet, nye industrier, og tilgjengelighet på arbeid i privat, offentlig og frivillig sektor utforskes.
Med bakgrunn i disse perspektivene utforsker DigiWork samspillet mellom digitale teknologier og samfunnet med vekt på:
- Digitale utfordringer for etiske, menneskelige og sosiale relasjoner.
- Påvirkningen digitalisering har på arbeidsmarkedet, arbeidsforhold- og innhold, kompetansekravene og lønn.
- Digitaliseringens betydning for industrielle relasjoner, foretak og organisasjoner.
- Samspillet mellom digitalisering og politikkutforming, regulering og velferdsstaten.
- Påvirkningen av digitalisering på kulturell og samfunnsmessig utvikling. Dette inkluderer klasse, kjønn og etiske dimensjoner.
DigiWork er tverrfaglig og omfatter ulike teoretiske tilnærminger og flere typer forskningsmetoder. Dette skaper gode muligheter for å utforske interaksjoner, prosesser og utfall i arbeidslivet i digital omstilling, og forstå disse på tvers av felt og sektorer.
Forskningsgrupper
Her kan du lese mer om de mest sentrale forskningsgruppene i DigiWork, deres forskere og forskningsprosjekter.
Se her for en oversikt over alle forskningsgrupper og -prosjekter i Det digitale samfunn.
- CC:PPO (Complex Connections: People, Places and Organisations) ledet av professor Julianne Cheek og professor Magnus Frostenson
- Digitale beslutningsstøttesystemer (DDSS)
- Technological Change, Sustainability and Society (TCSS)