Studieplan for Organisasjonspsykologi (15 studiepoeng) (Høst 2025)

Dette er et betalingsstudium. For nærmere informasjon om studieavgift, vennligst se studiekatalogeller kontakt HiØ Videre.

I organisasjonspsykologi brukes vitenskapelig kunnskap om psykologi for å forstå og forbedre menneskelig atferd og trivsel i arbeidslivet. Studiet tar opp sentrale temaer innen organisasjonspsykologi, og relevante teorier og metoder som kan brukes til å forstå og forbedre menneskers ytelse og velvære på jobb.

Målgruppen er ansatte i både offentlige og private virksomheter.

Kunnskaper

Kandidaten

• har kunnskaper om sentrale begreper, teorier og metoder innen organisasjonspsykologi, samt deres svake og sterke sider
• kjenner til hvilke fenomener/problemer innenfor arbeidsliv disse begrepene, teoriene og metodene er mest anvendelige for

Ferdigheter

Kandidaten

• kan redegjøre for sentrale begreper, teorier og metoder innen organisasjonspsykologi
• kan anvende begreper, teori og metoder for å reflektere over og analysere praktiske problemer i arbeidslivet

Generell kompetanse

Kandidaten

• kan formidle sentralt fagstoff innen organisasjonspsykologi, og utveksle erfaringer med andre innen fagområdet, både muntlig og skriftlig
• har innsikt i relevante fag- og yrkesetiske problemstillinger i organisasjonspsykologisk arbeid

Studieprogrammet reguleres av til enhver tid gjeldende styringsdokumenter, og som student plikter du å gjøre deg kjent med disse:

Lov om universiteter og høyskoler (universitets- og høyskoleloven) av 2024. https://lovdata.no/lov/2024-03-08-9

Forskrift om eksamen, studierett og grader ved Høgskolen i Østfold 2024. https://lovdata.no/forskrift/2024-09-17-2231

Studiet består av ett emne med et omfang på 15 studiepoeng.

Studiet gir en generell innføring i organisasjonspsykologi med følgende hovedtema:

1. Individ i organisasjonen

• emosjoner
• motivasjon
• personlighet
• persepsjon
• utbrenthet, stress og sykefravær

2. Samspill og sosiale prosesser i organisasjonen

• arbeidsmiljø
• grupper og team
• organisasjonskultur
• kommunikasjon
• konflikter

3. Ledelse i organisasjoner

• ledelsesteorier
• beslutninger
• innflytelse og makt

4. Arbeidsliv i endring

• omstillinger og endringstakt
• menneskesyn
• organisasjonsutvikling
• mangfold

Studiet organiseres med undervisning på kveldstid samt enkelte lørdager, over ett semester.

Høsten 2025 er det lagt opp til syv undervisningsdager på kveldstid, og tre undervisningsdager på lørdager.

Hver undervisningsbolk på kveldstid varer i tre timer, undervisning på lørdager varer i fem timer.

Undervisningstider vil fremkomme i semesterplanen.

Studentene må bruke en del tid til lesing av pensum/litteratur. Tidsbruk til litteratur og eksamen kommer i tillegg til timeplanlagt undervisning.

Totalt forventes en studieinnsats på omlag 400 timer, inkludert eksamen.

Arbeidskrav:

Ingen. Se vurdering (eksamen).

Vurdering:

Individuell skriftlig hjemmeeksamen over åtte (8) uker

Eksamensoppgaven utleveres til nærmere angitt frist og leveres inn til fastsatt frist etter avsluttet undervisning i emnet. Kandidaten skal anvende relevante teorier/metoder for å analysere et arbeidslivsproblem som en caseorganisasjon står overfor og anbefale en håndtering. Det stilles krav til referanseteknikk i besvarelsen.

Omfang: Inntil 4500 ord

Alle hjelpemidler er tillatt, unntatt kommunikasjon og samarbeid med andre om besvarelsen. Merk ordlyd under pkt. Plagiatkontroll

Karakterskala: A-F

To sensorer. Intern eller ekstern sensur.

Plagiatkontroll:

Eksamensbesvarelsen kan bli gjenstand for plagiatkontroll. Besvarelser som helt eller delvis er utarbeidet av andre personer eller verktøy vil ikke bli godkjent og vil anses som fusk eller forsøk på fusk. Se for øvrig gjeldende forskrift om eksamen, studierett og grader ved Høgskolen i Østfold.

For å kunne tilby en aktuell og relevant utdanning av god kvalitet er høgskolen avhengig av studentenes tilbakemeldinger. Dette studiet blir jevnlig evaluert for å sikre og utvikle kvaliteten i studiet:

• Evalueringen gjennomføres i henhold til høgskolens kvalitetssystem
• Studieprogramansvarlig følger opp evalueringsresultatet slik at det legges til rette for forbedring og utvikling av undervisnings- og læringskvaliteten

Studiet Organisasjonspsykologi vil styrke studentenes generelle organisasjonspsykologiske kunnskap som kan brukes i ulike yrker, blant annet innen ledelse og i HR-funksjoner.

Ønsker du å skaffe deg ytterligere kompetanse innenfor ledelse og administrasjon, kan du ved Høgskolen i Østfold f.eks. ta studiet Personaladministrasjon og personalledelse (15 studiepoeng).

Høgskolen i Østfold tilbyr blant annet Masterstudium i organisasjon og ledelseog Masterstudium i samordning av helse- og velferdstjenester som du kan søke til dersom du fyller gjeldende opptakskrav.

Vi tar forbehold om endringer i studietilbudene.