Studieplan for Organisasjonspsykologi (15 studiepoeng) (Vår 2025)
Fakta om programmet
- Studiepoeng:
- 15
- Studiets varighet:
- ½ år
- Undervisningsspråk:
- Norsk
- Studiested:
- Høgskolen i Østfold, studiested Fredrikstad
Innholdsfortegnelse
Studiemodell
Vår 2025
Obligatoriske emner
Velg studieretning for å se emner
Informasjon om studiet
Dette er et betalingsstudium. For nærmere informasjon om studieavgift, vennligst se studiekatalogeller kontakt HiØ Videre.
I organisasjonspsykologi brukes vitenskapelig kunnskap om psykologi for å forstå og forbedre menneskelig atferd og trivsel i arbeidslivet. Studiet tar opp sentrale temaer innen organisasjonspsykologi, og relevante teorier og metoder som kan brukes til å forstå og forbedre menneskers ytelse og velvære på jobb.
Målgruppen er ansatte i både offentlige og private virksomheter.
Hva lærer du?
Studiets læringsutbytte
Kunnskaper
Kandidaten
- har kunnskaper om sentrale begreper, teorier og metoder innen organisasjonspsykologi, samt deres svake og sterke sider
- kjenner til hvilke fenomener/problemer innenfor arbeidsliv disse begrepene, teoriene og metodene er mest anvendelige for
Ferdigheter
Kandidaten
- kan redegjøre for sentrale begreper, teorier og metoder innen organisasjonspsykologi
- kan anvende begreper, teori og metoder for å reflektere over og analysere praktiske problemer i arbeidslivet
Generell kompetanse
Kandidaten
- kan formidle sentralt fagstoff innen organisasjonspsykologi, og utveksle erfaringer med andre innen fagområdet, både muntlig og skriftlig
- har innsikt i relevante fag- og yrkesetiske problemstillinger i organisasjonspsykologisk arbeid
Opptakskrav
Oppbygging og gjennomføring
Studiets oppbygging og innhold
Studiet består av ett emne med et omfang på 15 studiepoeng.
Studiet gir en generell innføring i organisasjonspsykologi med følgende hovedtema:
1. Individ i organisasjonen
- emosjoner
- motivasjon
- personlighet
- persepsjon
- utbrenthet, stress og sykefravær
2. Samspill og sosiale prosesser i organisasjonen
- arbeidsmiljø
- grupper og team
- organisasjonskultur
- kommunikasjon
- konflikter
3. Ledelse i organisasjoner
- ledelsesteorier
- beslutninger
- innflytelse og makt
4. Arbeidsliv i endring
- omstillinger og endringstakt
- menneskesyn
- organisasjonsutvikling
- mangfold
Undervisnings-, lærings- og vurderingsformer
Studiet organiseres med undervisning på kveldstid samt enkelte lørdager, over ett semester.
- Totalt er det lagt opp til ni undervisningsdager på kveldstid, og to undervisningsdager på lørdager.
- Hver undervisningsbolk på kveldstid varer i tre timer, undervisning på lørdager varer i fem timer.
- Undervisningstider vil fremkomme i semesterplanen.
Studentene må bruke en del tid til lesing av pensum/litteratur. Tidsbruk til litteratur, arbeidskrav og eksamen kommer i tillegg til timeplanlagt undervisning.
Totalt forventes en studieinnsats på omlag 400 timer, inkludert eksamen.
Arbeidskrav:
Individuell skriftlig oppgave:
Midtveis i semesteret skal studenten levere en individuell skriftlig oppgave på ca. 1800 ord.
I tillegg til faglig innhold vil det bli lagt vekt på korrekt bruk av referanser og håndtering av personvern.
Det vil bli gitt veiledning i å skrive oppgaver og hvordan man tilfredsstiller krav til litteraturreferanser og personvern.
Etter innlevering av oppgaven får studenten en tilbakemelding fra faglærer.
Innleveringsoppgaven må være levert innen fastsatt frist og være godkjent senest 3 uker før eksamen for at studenten skal kunne fremstille seg til eksamen.
Vurdering:
Individuell skriftlig hjemmeeksamen over tre (3) dager.
Hjelpemidler: Alle, men merk ordlyd under pkt. Plagiatkontroll
Omfang: Besvarelsen skal være på inntil 4500 ord (+/- 10 %)
Karakterskala A-F.
En intern og en ekstern sensor.
Plagiatkontroll:
Arbeidskrav og eksamensbesvarelser kan bli gjenstand for plagiatkontroll. Besvarelser som helt eller delvis er utarbeidet av andre personer eller verktøy vil ikke bli godkjent og vil anses som fusk eller forsøk på fusk. Se for øvrig gjeldende forskrift om eksamen, studierett og grader ved Høgskolen i Østfold.
Praksis
Forsknings- og utviklingsarbeid
Internasjonalisering
Evaluering av studiet
For å kunne tilby en aktuell og relevant utdanning av god kvalitet er høgskolen avhengig av studentenes tilbakemeldinger. Dette studiet blir jevnlig evaluert for å sikre og utvikle kvaliteten i studiet:
- Evalueringen gjennomføres i henhold til høgskolens kvalitetssystem
- Studieprogramansvarlig følger opp evalueringsresultatet slik at det legges til rette for forbedring og utvikling av undervisnings- og læringskvaliteten
Litteratur
Videre utdanning og yrkesmuligheter
Studiet Organisasjonspsykologi vil styrke studentenes generelle organisasjonspsykologiske kunnskap som kan brukes i ulike yrker, blant annet innen ledelse og i HR-funksjoner.
Ønsker du å skaffe deg ytterligere kompetanse innenfor ledelse og administrasjon, kan du ved Høgskolen i Østfold f.eks. ta studiet Personaladministrasjon og personalledelse (15 studiepoeng).
Høgskolen i Østfold tilbyr også Masterstudium i organisasjon og ledelseog Masterstudium i samordning av helse- og velferdstjenester som du kan søke til dersom du fyller gjeldende opptakskrav.
Vi tar forbehold om endringer i studietilbudene.
Studieplanen er godkjent og revidert
Studieplanen er godkjent av
Studieplanen er revidert av
Studieplanen gjelder for kull/studiestart
Studieprogramansvarlig
HiØ VIDERE.Undervisningsleder Lena Tolfsen, emneansvarlige Elizabeth Solberg og Åshild Egerdal.