Arbeidsområder
- Ivareta myndighetens krav (arbeidsmiljøloven) for at ansatte har et forsvarlig arbeidsmiljø og opplever en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon
- Sekretærfunksjon i AKAN utvalget, AMU og HMS utvalg, og sørge for at vedtak i AMU og HMS utvalg følges opp
- Ansvar for gjennomføring av ARK (arbeids- og klimaundersøkelse)
- Sørge for og ansvar for vedlikehold og revisjon av HMS Internkontroll system
- Pådriver i det systematiske HMS arbeidet ute i enheter gjennom blant annet kartlegginger, kurs og opplæring
- Oppfølging av sykefravær
- Bistå med rådgivning og veiledning innen HMS for ansatte, grupper og ledere
- Likestilling-, mangfold- og inkluderings koordinator
- Hovedkontakt til Avonova Helse
- Oppfølging av høgskolens avviks- og varslingssystem Si ifra
- Oppfølging av HMS nettsider
Bakgrunn
Bachelor i sykepleie, veiledningskompetanse og master i organisasjon og ledelse. Erfaring fra klinisk sykepleie og bedriftshelsetjeneste.; senest senior HMS rådgiver/teamleder ved Volvat Bedrift (kvalitetssystem, salg/markedsføring, kurs). Arbeidsområder: Psykososialt arbeidsmiljø, omstilling, livsstil (stress, AKAN og fysisk aktivitet), sykefravær, ergonomi, vernerunder, ansvar for grunnkurs for verneombud og AMU-medlemmer og HMS opplæring for ledere, samt systematisk HMS (internkontroll)