Behovsanalyse og økonomisk godkjenning

Direktør/dekan og rektor skal godkjenne det økonomiske grunnlaget for alle stillinger som lyses ut. Den økonomiske godkjenningen skal følge saken, og er et vilkår for å kunne gå videre med utlysning av stillingen.

HR-partner bistår leder med å legge fram saken for ledelsen. I utredningen skal det fremgå hvilket behov fakultet/institutt/avdeling/seksjonen har og hvordan stillingen skal finansieres.

Behovsanalyse

Før søknad om økonomisk godkjenning kan sendes, må behovet kartlegges. Viktig å ta stilling til hva avdelingen/enheten trenger. Skal kompetansen erstatte en-til-en, eller har vi behov for en annen kompetanse.

Hva er bakgrunnen for stillingsbehov?

  • Hvem skal stillingen erstatte og hvorfor (naturlig avgang, permisjoner mv.)?
  • Er det et strategisk satsingsområde?
  • Knyttes stillingen til ekstern finansierte prosjekter, oppdragsvirksomhet, etter- og videreutdanning?

Hvilken stilling søkes det om å få ansatt i

  • Ny stilling eller videreføring av stilling?
  • Fast stilling, vikariat, midlertidig stilling, åremålsstilling?
  • Hvis stillingen er midlertidig skal du spesifisere periode og begrunne midlertidigheten med en lovhjemmel (se veiledning «Lovhjemmel ved ansettelse»).

Valg av stillingskode(r)

  • På hvilket nivå ligger stillingens oppgaver og ansvar? Er det konsulent, førstekonsulent eller rådgiver? Høgskolens stillingsbeskrivelser sier noe om hvilket nivå du skal plasseres stillingen.
  • Er valg av stillingskode for UFF-stillinger kritisk i forhold til NOKUTs kompetansekrav til fagmiljøene?
  • Er det rekrutteringsutfordringer innen det aktuelle fagområdet?

Finansiering av stilling

Hvordan skal stillingen finansieres? Finansieres den over ordinær grunnbevilling eller gis det økonomisk dekning gjennom andre ordninger som:

  • eksternfinansierte aktiviteter (oppdrag, EVU, andre samarbeidsavtaler)
  • frigjøring av midler som følge av naturlig avgang, refusjoner fra NAV mv.
  • avsatte midler til strategisk satsingsområde
  • annet

Prosess for økonomisk godkjenning

  • Stillinger ved fakultetene godkjennes først av dekan, deretter av rektor.
  • Stillinger ved Akademi for scenekunst godkjennes først av administrativ leder, deretter av rektor.
  • Stillinger innen administrasjonen godkjennes først av fagdirektør, deretter av rektor.

Hjelpemiddel

 

Publisert 6. mai 2018 10:24 - Sist endret 23. apr. 2024 21:28